Sxmn 12/6/21 Chất liệu silicon LanZhou: những biện pháp to àn diện để giải quyết khó khăn, tụ tập người lại và tạo ra bước đột phá.

Cập Nhật:2022-06-01 07:44    Lượt Xem:162


Sxmn 12/6/21 Chất liệu silicon LanZhou: những biện pháp to àn diện để giải quyết khó khăn, tụ tập người lại và tạo ra bước đột phá.

Trung Quốc tin, Gansu, May 21 (wangmuyau và Gaoying) trong chưa đầy một năm, Ainen silicon material (LanZhou) Co., Lt, located in Yongdeng County, LanZhou City (ở đây gọi là vật liệu Lanie silicon), đang bị phá sản, phá vỡ kén của nó và tái sinh. Trên bờ 2021, thu nhập của nó thành tích cao kỷ lục, lợi nhuận lưới tăng lên theo 361=-year-day, một tăng của 434=-Châu so với ngân sách. Sự thay đổi kỳ diệu này không thể tách rời được bởi jianggansheng, tổng quản lý chất liệu silic LanZhou. khẳng định jianggansheng đã được bổ nhiệm làm quản lý tướng của vật liệu Silicon in 2021. Vào thời điểm đó, đội giám sát cấp cao vừa hoàn thành công trình kiểm tra đã đánh giá chất liệu silic LanZhou như sau đó: không thực hiện trách nhiệm quản lýSxmn 12/6/21, vấn đề giám sát được giải quyết chậm rãiSxmn 12/6/21, quản lý và kiểm soát nguy hiểm cao, nhu cầu quản lý, thiếu nhà thầu, và hệ thống không thực hiện được. Đồng thời, Cục Môi trường LanZhou cũng cũng đưa ra quyết định về việc trừng phạt bảo vệ môi trường cho công ty, và cũng phải sửa chữa trong vòng một thời gian, nếu không có sự sửa chữa, công ty sẽ dừng sản xuất để sửa chữa. Tất cả những thứ này đã thúc đẩy kinh doanh ra khỏi hơi thở, tinh thần của cán bộ và công nhân đã tụt xuống phía dưới, mức thu nhập thấp và phân phối không cân ổn, cũng như những phàn nàn về cung cấp nguyên liệu thô, đã làm cho công ty không yên nghỉ và vô vọng. khẳng định cá nhân gặp áp lực khi nhậm chức trong hoàn cảnh này. Ông ấy tin rằng nhiệm vụ khẩn cấp là ổn định tình hình, đoàn kết mọi người và nhanh chóng tìm ra bước đột phá trong công việc. Nhờ thảo luận, các cuộc viếng thăm và tâm lý thảo luận, cá nhân cá nhân và người lãnh đạo mới đã nảy ra ý tưởng và kế hoạch để tiến hóa và khéo léo các công ty. Những vấn đề phi lý của hệ thống lương và sự mất cân bằng phân phối là những vấn đề lớn nhất được nhân viên phản ánh. Sau một cuộc thảo luận sâu sắc, Quốc hội công nhân đã thông qua, và một kế hoạch cải cách lương, phản ánh ý kiến của đa số cán bộ và công nhân của vật chất silic LanZhou đã được thực hiện. Kế hoạch là mức lương tối đa hàng tháng của nhân viên không phải là thấp hơn 3000 yuan, nhân viên hàng đầu sẽ nhận được nhiều hơn cho nhiều việc làm, cán bộ trung cấp tăng tài sản bằng một cách hợp lý, quản lý cao cấp của công ty không tăng tiền vốn,Soi cầu Xổ số Thái Bình và mức lương tổng thể không được vượt qua cùng lúc. The thiết department of the funry, said: I have work in silicon material for more years since l Gradient of University. I feel hope that I can get such a Lương now. The buy t of

nguyên liệu thô tự động lớn thứ hai là vấn đề lớn nhất được chi phối bởi nhân viên. Giang Nam bắt đầu bằng việc mua bào gỗ và silicon, được cung cấp hàng mới, và khiến những nhà cung cấp gốc giảm giá và nâng cao chất lượng. Hãy để sản xuất, kiểm tra chất lượng, Ủy ban giám sát kỷ luật và các bộ phận khác cùng nhau tham gia việc cung cấp hàng loạt nguyên liệu nguyên liệu thô, tiết lộ giá thầu và tiêu chuẩn chất lượng, và kiểm soát chặt chẽ quá trình kiểm tra hàng đầu nguyên liệu nguyên tử. Những biện pháp này đã nhanh chóng xua tan mối nghi ngờ và nghi ngờ của nhân viên về mối liên kết hàng hóa. It is very important for jianggansheng và đội của anh to dự đoán chính xác xu hướng giá trị của nguyên liệu thô. Trước khi giá cả nguyên liệu thô tăng mạnh, một chuỗi nguyên liệu chất lượng chất lượng cao đã được tích trữ nhanh chóng bằng cách khóa lượng và giá cả, đảm bảo sản xuất tiếp theo. Trong khi các công ty trong cùng ngành đang chạy quanh để mua than bằng silicon và silicon, thì chất liệu silicon LanZhou đang chạy với giá thấp. Một nhà máy đã phân bổ tiền để thay đổi bi-đông nhân viên và phòng tắm nhân viên, thay thế cơ sở trong phòng mổ nhân viên, và xây một bãi đỗ xe. Những con đường trong khu vực nhà máy chưa được sửa chữa trong vòng ba mươi năm phải được tái tạo lại, cửa sổ và cửa chắn sẽ được thêm vào cái máy rò rỉ không khí, khu vực mở sẽ được khai hoang, thiết bị và khung bị rỉ sẽ được điều trị chống ăn mòn to àn bộ, và các giá đỡ ống được sơn theo đúng mã màu. Một hình ảnh doanh nghiệp mới tinh, và cảm giác danh dự của nhân viên tăng lên theo hướng đó. Mảnh đất này luôn là nguyên nhân chính làm rối bời trong môi trường silicon ở LanZhou. Giang gansheng dẫn đội cadres và nhân công bắt đầu từ những giọt nhỏ, từ vết bụi tràn trong kho đến hệ thống phun trào trong lò nung silic công nghiệp, và thực hiện một loạt các biện pháp sửa chữa. Các xưởng bảo dưỡng đã bắt đầu xây dựng lại hệ thống thu hút bụi của tất cả các đơn vị trong công ty, tất cả các hệ thống thu hút bụi đã mất hoạt động trong suốt mười năm, và không thấy bụi trong nhà máy. Trình Vương Jia, một máy luyện lò ở xưởng sản xuất... Nói rằng mặc dù công trình này mệt mỏi hơn nhiều và tốc độ làm việc nhanh hơn trước, ông vẫn vui vẻ và có năng lượng bất tận mỗi ngày. Một số công nhân thường vô tình làm việc cho đến khi quá chín phút để hoàn thành công việc và về nhà. Trong thời gian nghiên cứu và tắt nguồn, jianggansheng đã thay đổi công việc làm cũ, làm một tấm gương và đi sâu vào trang web với các nhân viên để hiến dâng cho dự án phục hồi. Thời gian tu sửa đã bị ngắn rất nhiều, để sản phẩm được cung cấp với mức giá cao, cơ hội thị trường được nắm bắt, và lợi nhuận kinh doanh được thực hiện. Một khi lợi ích kinh tế của công ty đã được cải thiện đáng kể, bộ phận bảo vệ môi trường đã được kiểm tra rằng hai hình phạt bảo vệ môi trường của mạng lưới vật chất siling LanZhou đã bị hủy bỏ hoàn toàn, khôi phục lại tín dụng xã hội của công ty. Chất liệu silic LanZhou đã trở thành một ngôi sao của công ty bảo vệ môi trường ở Gansu Province, thu hút rất nhiều công ty trong cùng ngành công nghiệp ở Gansu để tham quan và nghiên cứu. Nói về những thành tựu trúng thưởng khó khăn, jianggansheng có vẻ rất bình tĩnh. Cần phải vặn s ức mạnh của mọi người thành dây thừng, nắm lấy cơ hội lịch sử, cho họ hết sức có tiềm năng, và đóng góp vào thời đại hứa hẹn này. Giang Nhi nói vậy. Dừng lại!


Mục Lục

Tin Tức

Tin Liên Quan